Yo creo 100% que se debe motivar a los empleados. Si es cierto que a ellos se les paga por hacer su trabajo sin embargo creo que el hecho de ser motivado hará que realices Su trabajo aun mejor!! Tambien es importante como lo menciona el libro y como lo vimos en clase.... que no todas las personas se motivan de la misma maner... todos somos seres diferentes con diferentes gustos y diferentes necesidades... por lo tanto me parerce una excelente idea que al menos en los trabajos se hagan unos tipos de encuestas o formularios que los empleados llenen para saber qué valoran ellos más como para eventualmente hacer mucho mejor su trabajo o como bonificación sobre el trabajo excelente que están haciendo. De igual manera hacer estas consultas de manera periódica puesto que las necesidades no todo el tiempo son las mismas... ya sea más salario, más vacaciones, mas atención, etc..! : D
Me agrada tú comentario Lari, definitivamente no crea que haya algo mejor que un buen ambiente laboral, tal como mencionas las necesidades de cada persona son distintas, por lo cual es super importante que la jefatura conozca a su personal; es decir saber cómo y que cosas negociar con ellos (si se canjea por salario, vacaciones, viajes). “Los empleados felices, son más productivos”
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